Fast stilling som brannkonstabel, 2 % stilling

I Aremark brannvesen er det ledig en deltidsstilling som brannkonstabel. Stillingsandel utgjør 2 % av full stilling. Brannvesenet består av ansatte som har sitt daglige virke i andre virksomheter, men som møter til tjeneste ved brann, ulykker eller andre situasjoner hvor brannvesenet deltar. 

Stillingens ansvarsområder:

• Ha rolle som brannmann/røykdykker/førstehjelper ved utrykninger.
• Delta på vaktordninger ved behov.
• Utrykning ved behov 

Kvalifikasjoner:

• Tilfredsstille brannvesenets krav til fysisk test og helsekontroll i forhold til røykdykking.
• Tilfredsstillende politiattest
• Være svømmedyktig
• Personlig egnethet og skikkethet, som å være god på samarbeid, være serviceinnstilt, ha gode holdninger etc. tillegges stor vekt

Ønskelig, men ikke et krav:

• Relevant fagbrev
• Erfaring fra brann- og redningstjenesten 
• Førerkort klasse C og kode 160 for utrykningskjøretøy
• Tilgjengelighet i Aremark på dagtid 
• Bo innenfor en avstand på 5 km fra brannstasjonen 

Vi tilbyr:

• En meningsfull rolle i samfunnsberedskapen
• Muligheten til å bidra når det virkelig gjelder - og være en del av et fagmiljø som tar ansvar
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolegaer som støtter hverandre
• Gratis adgang til stort treningsrom ved idrettshallen.
• Lønn etter kvalifikasjoner 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. 

Generelle betingelser:

• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Personen som gis tilbud om stillingen plikter å gjennomføre de kurs/sertifikater som er nødvendig for å arbeide i brannvesenet. 
• Pliktig medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2 % 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Søknad sendes elektronisk.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet